契約前に確認したい損失リスク

撮影をしていただいたお客様には「お散歩フランチャイズ」ステッカーをプレゼントしております。このステッカーはベタベタしない、良いシールで作っており、お客様がどこかに貼っておけるようにしています。

池田浩貴と申しますが、広告運用担当としてLPや動画クリエイティブを作成しています。また、ファネルも組むことができます。

広告運用代行や広報運用、アンケートLPの作成やテストを行っています。ウェブ周りの広告運用は最低3万円から、クリエイティブ作成はさらに高額になります。ハマれば、1万円では受け付けないつもりです。

店舗の集客支援や広告周り、動画制作、クリエイティブのパッケージを提供しています。例えば、バナー3枚や3本の動画を作成し、まとめてコストパフォーマンスの良い形で納品します。また、お客様の要望に合わせてカスタマイズも行います。最近は各地で研修を行っており、来週は横浜や長野にも行きます。

現地に研修に来てくれる人がいて、マンツーマンの指導も行っています。これは他のブランドではなかなかありません。しかし、教育する側の体力は非常に消耗します。そのため、僕も全県の現地調査を行っています。進まない状況が見られ、運営陣が非常に努力しているため、体力や財政的な負担が大きくなっています。

それでも、しっかりと教育体制を整えていると、退職率はおそらく大幅に低下するでしょう。そのため、離職率を減らし、長く働いてもらうために、最初の教育を濃く行うことは非常に重要です。今日も面接がありましたが、教育の点で厳しい意見を受けました。

また、研修を適切に行わない人が多くいます。そのため、技術に不安を持つスタッフが長く働いても、安心感を得られません。しかし、アイラッシュの技術を全て見せることで、スタッフは安心感を得られるでしょう。

他のブランドにはないほど、私たちのブランドでは研修だけでなく、デビューまでのビフォーアフターのチェックや動画、テキストの教材も充実しています。また、サポートも充実しており、サポーター費を払えば、より良いサービスを受けられます。

最近、ZOOMを始め、アイリスト向けの相談会を行っています。月に2回、3回程度開催しようと思っています。月に2回でも十分だと思います。

ZOOMの相談会は基本的には女性アイリストが中心で、オーナーは参加しません。私は美容師としての経験が長く、現在も美容室で働いています。参考になる情報は、2番出口からも得られますが、別の出口なので、特別な感覚はありません。

堀田さんにインタビューを依頼します。今日も来ていただき、KATE stage LASHでどのような活動をしているか、SEO周りについてお聞きします。まず、店舗サイトと本部サイドのサイトを2つ作成しています。

本部が運営するウェブサイトにSEOコンテンツを大量に投入しています。この取り組みは約3ヶ月前に始まり、現在では90記事ほど蓄積されています。これらの記事は各店舗のウェブサイトに配信され、集客につながる仕組みとなっています。ウェブサイトのPV数は、開始から約3ヶ月で9000から10000PVに達しています。

オープンチャットでわざと援助させており、その裏の役割もあります。現在のSEOは非常に奥が深く、単純なコンテンツの更新や小回りでは対応できません。ブランドの価値が高くないとSEOが伸びないというフェーズに入っています。そのため、KATE stage LASHという名前がより多く出るように試行錯誤しています。

うちの予算は2万円しかありません。現在、累計報酬は8万円で、80キロや90キロのサイトや各店舗のサイトも作っていますが、完全に赤字です。そのため、予算を組むことができず、知名度アップのための隠れたマーケティングを行っています。怖くないですよ。確かに、何を切っても怖くありません。今後の運営について考え、加盟を検討している伊藤さんや祖父江さんについても話し合いましたが、まだ決定はしていません。様々な要素が集まったので、一旦ここで切りましょう。